Задать вопрос юристу, адвокату, прочитать отзывы

Здравствуйте, Татьяна. Согласно ст.179 Трудового кодекса РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Здравствуйте Николай. Исковое заявление о разделе имущества составляет три года. Указанный срок исчисляется с момента (если речь идет о разделе имущества супругов)расторжения брака, либо с момента прекращения совместного ведения хозяйства.

Здравствуйте, Сергей. Заявление о расторжении брака при наличии несовершеннолетних детей Вы можете подать мировому судье по месту жительства Вашей супруги (а в случаях, предусмотренных Законом, по Вашему месту жительства). Если несовершеннолетних детей нет, заявление о расторжении брака Вы можете подать в отдел ЗАГС.