+7 917 373 45 82 (Е.А. Дёмочкина)
+7 917 348 89 50 (С.В. Ложкин)
+7 917 343 48 44 (Р.Ф. Резяпов)
+7 917 341 68 67 (С.Ю. Николаев)

Юридическая консультация
Опытные юристы и адвокаты Уфы и Республики Башкортостан
Адрес: г. Уфа
ул. Кирова, 8 
Ленинская коллегия адвокатов г. Уфы РБ
Задать вопрос

Адвокат по трудовым спорам, Уфа

Услуги

Адвокат по трудовым спорам: проблемы разрешаются наилучшим образом

Адвокат по трудовым спорам от Юрист-РБ имеет 87% выигранных дел в суде. Что позволит решить практически любую сложную задачу поставленную перед ним.

Занимающийся определенной областью права юрист обладает обширной базой знаний. Плюс к тому у специалиста имеется достаточный опыт, позволяющий найти оптимальное решение проблемы. В результате интересы клиента могут быть представлены в полной мере с учетом всех обстоятельств и существующей законодательной базы. Речь идет не только о судебных заседаниях. Важно квалифицированно участвовать в переговорах, представлять интересы гражданина в инстанциях.

Зачем обращаться к адвокату по трудовым спорам

В процессе трудовых споров приходится принимать ответственные решения. Профессионал успешно разрешит все проблемы, включая сбор необходимых доказательств. Причем, все этапы будут пройдены в отведенные законом процессуальные сроки, включая юридический анализ документации, например, трудового договора или назначения на должность. Немало вопросов возникает при расторжении трудового договора.

Однако клиенту придется решить, какой совет юриста принять в результате консультации. Затем на основании материалов формируется правовая позиция защиты. Возможно, понадобится возражение на исковое заявление с соответствующим сбором доказательств.

Адвокат по трудовому праву в состоянии помочь как работнику, так и предпринимателю, доказав в судебном заседании правомерность его позиции. Не удовлетворившись полученным результатом, решение суда первой инстанции по желанию клиента обжалуется.

Вопрос частный, но очень важный

О выплатах при увольнении нередко спрашивают на консультациях у юристов. Если работник не получил причитающихся денег, нередко приходится обращаться в суд. Причем, речь может идти не только о заработной плате. Имеется шанс отстоять в правовом порядке также компенсацию за неиспользованный отпуск.

Прекращение трудового договора должно соответствовать существующей процедуре. Защищая клиента, адвокат опирается на Трудовой кодекс. Например, если работодатель нарушил срок выплат, гражданин вправе потребовать удержания процентов. Чтобы добиться результата, нельзя нарушать сроки обращения в суд. В данном случае обращение за помощью к Фемиде имеет смысл не позднее одного месяца с того дня, когда работником было обнаружено нарушение прав. Впрочем, суд может счесть уважительной причину пропуска срока (на основе перечня обстоятельств, который не является исчерпывающим).

Юрист определит, какой путь к победе является оптимальным. Обращаются к адвокату по различным поводам, в том числе, когда требуется восстановиться на работе или взыскать с обидчика утраченный заработок.

Copyright © Urist-RB
Создание сайта - FreshStile
CMS SiteEdit